В Перми наградили лучшие управленческие команды в сфере ЖКХ.
Накануне всероссийского Дня работников ЖКХ, который отмечается в этом году 20 марта, администрация Перми провела профессиональный конкурс на лучшую команду управленцев среди управляющих компаний и предприятий, обслуживающих лифты.
В результате дипломантами конкурса стали управленческие команды ООО «Проспект ЭКО», УК «Домком», «УК ДСТ», УК «Управдом», УК «Лидер», «СтройПанелькомплект», «Профи М». Лучшими предприятиями лифтового хозяйства стали «Запад Урал Лифт», «Лифт Сервис», ООО «Лифтовые системы». Заместитель главы администрации Перми Сергей Южаков вручил им памятные дипломы.
Основная цель конкурса - повысить конкуренцию между работниками сферы ЖКХ, а значит способствовать улучшению качества услуг ЖКХ, которые предоставляются жителям. Кроме того, конкурс послужит повышению профессионального мастерства работников жилищной сферы и престижа профессий, а также даст управляющим и обслуживающим компаниям стимул к дальнейшему развитию. У управленческих команд проверили их профессиональные навыки, сплоченность, умение находить нестандартный подход к решению сложных задач.
«Администрация Перми создает условия, чтобы в отрасль ЖКХ приходили работать перспективные и талантливые молодые люди, способные внести свой вклад в повышение престижа профессии, и мотивирует их на достижение успеха. Конкурс показал, что сейчас в отрасль идут работать именно такие люди», - сообщил заместитель главы администрации Перми Сергей Южаков.
В коммунальную отрасль активно пришла молодежь, прежде всего, в среднее звено специалистов. Это инженерно-технический персонал, слесари - сантехники, кровельщики, электрики, и т.д.
Талантливая молодежь, мотивированная на достижение успеха с использованием творческого и инновационного подхода, - основной стратегический ресурс города. Специалисты, способные находить эффективные решения, проявлять инициативу востребованы во всех сферах жизни, и особенно в ЖКХ.
Как отмечают в городском управлении ЖКХ, в Перми за последние 3 года появился и крепнет новый вид бизнеса, деятельность которого направлена на повышение качества и эффективность содержания жилья, обеспечение безопасных и комфортных условий проживания. Растет профессиональная квалификация специалистов, выстроена система их обучения (более 1500 человек в год), входит в практику аттестация и сертификация деятельности как организаций в целом, так и отдельных специалистов. Кроме того, меняется внешний вид работников: специалисты и младший обслуживающий персонал многих компаний экипированы в отличительную униформу, имеют опрятный внешний вид, оснащены современными оборудованием, приборами и инструментами для производства работ.
Дополнительная информация для СМИ:
Наталья Шушпанова -
212-62-90.