Около 300 молодых специалистов начнут свою работу в школах Перми с 1 сентября
Фото Виталий КокшаровВсего на сегодняшний день в образовательных учреждениях Перми успешно трудятся более 3500 молодых специалистов до 35 лет.
Администрация города Перми уделяет большое внимание развитию системы образования, привлекая молодые кадры и создавая условия для их профессионального становления. Около 300 молодых специалистов – от начинающих, до тех, кто имеет стаж работы до 3 лет – пополняют ряды педагогических работников города уже с 1 сентября. Значительная часть из них – около 60% – выпускники педагогических вузов и колледжей.
В целях создания благоприятной среды для развития профессиональных компетенций молодых педагогов в образовательных учреждениях реализуется комплекс мер поддержки, включающий механизмы стимулирования и систему наставничества. Лидерами по привлечению молодых кадров являются: лицей №10, «Мастерград», «Флагман», «Точка», школа №93, «Петролеум+». Больше всего молодых учителей работают в начальных классах, преподают иностранные языки и физкультуру, а также являются педагогами дополнительного образования и воспитателями.
Работа по привлечению будущих педагогов начинается со школьной скамьи. В рамках профориентационной работы в школах Перми открыты профильные педагогические классы, где учащиеся имеют возможность знакомиться с профессией педагога, общаться с практикующими учителями и узнавать об особенностях образовательной отрасли.
Департамент образования администрации города Перми активно сотрудничает с высшими учебными заведениями, в частности, с Пермским государственным гуманитарно-педагогическим университетом. Для абитуриентов, поступающих в ПГГПУ, предусмотрена возможность обучения по программам целевого обучения за счет средств федерального бюджета. В настоящее время ведется активная работа по привлечению талантливых выпускников школ города и края к поступлению на целевое обучение в пермский педагогический университет.
– Обеспечение профессиональной поддержки, наставничества и непрерывного обучения для молодых педагогов – наша приоритетная задача. Это основа их уверенности и успешного решения актуальных задач, стоящих перед образованием Перми, – отметила начальник департамента образования администрации города Перми Ольга Ершова.
Кроме того, благодаря инициативе губернатора Пермского края Дмитрия Махонина с января 2025 года увеличены выплаты молодым учителям, достигшие 100 тысяч рублей. Важно отметить, что перерыв между окончанием обучения и началом работы педагога не должен превышать двух лет, а срок обязательной отработки в образовательной организации составляет не менее трех лет. Помимо этого, в образовательных организациях Перми предусмотрены механизмы дополнительной стипендии и ежемесячных стимулирующих выплат.
В Перми работает Ассоциация молодых педагогов, предоставляющая методическую поддержку и консультации. Педагоги могут обращаться в Ассоциацию со своими вопросами и предложениями.
Администрация города Перми продолжит работу по созданию благоприятных условий для профессионального роста и развития молодых педагогов, привлекая их к работе в образовательных учреждениях города.
Дополнительная информация для СМИ:
Яна Бурмантова –
217-33-21.