К организации летней занятости подростков присоединяются общественные организации Перми
В июне число участников программы по занятости несовершеннолетних по направлению городской службы занятости значительно увеличилось. Это связано с тем, что трудоустройство основного количества подростков, желающих поучаствовать во временных работах, приходится именно на период летних каникул.
Как рассказали в Центре занятости населения Перми, сегодня количество работодателей, заключивших договоры по организации временной занятости граждан в возрасте от 14 до 18 лет, резко возросло. Так, к программе присоединились пермские ТОСы, среди них - ТОС «Новый Январский», ТОС «Карпинский», ТОС «ВерхнеМуллинский», ТОС «Нагорный-2», ТОС «Стахановский», ТОС «Авиагородок», ТОС «Качаловский» и многие другие. Возможность поработать летом ребятам предоставляют ТОСы почти всех районов города. Основной вид работ – благоустройство территории.
Кроме того, в июне заключены договоры с такими организациями, как ООО «Планета Плюс» (продавец продовольственных товаров), НП «Новое поколение» (помощник педагога-организатора), АНО ДПО «Региональный институт непрерывного образования-Корпоративный университет» (курьер), ООО КЦ «Выбор» (официанты), НП «Штаб ДНД Свердловского района г.Перми» (рабочий по благоустройству), АНО ДООДЦ «Альф» (помощник оформителя), ООО «Самовар» (кухонный рабочий) и другие. Традиционно вакансии предлагают ФГУП «Почта России», детские оздоровительные лагеря.
Всего участниками программы стали 1533 юных пермяка, из них с начала года – 174 и 1359 в июне. Заключены договоры с 55 организациями (14 с начала года и 41 в июне). Всего в течение года планируется временно трудоустроить 4800 ребят.
Трудоустройство осуществляется на основании договоров о совместной деятельности, заключенных центром занятости с работодателями, которые в свою очередь заключают срочные трудовые договоры с гражданами. Ребята, кроме заработной платы от работодателя, получают материальную поддержку от центра занятости – она составляет 977,50 рублей ежемесячно. Срок трудового договора составляет в среднем месяц, но он может быть увеличен в зависимости от потребностей работодателя и желания работника.
Такой формат призван помочь подросткам в поиске работы и заработка в свободное от учебы время, приобретении опыта и навыков работы. Ребятам предлагают легкий труд, где условия труда не вредные и не опасные. Время участия во временных работах составляет не более 48 часов в месяц в учебный период и не более 96 часов в месяц в период каникул. На молодых работников распространяется законодательство РФ о труде и социальном страховании.
Получить подробную информацию можно по телефону 238-41-21.
Дополнительная информация для СМИ:
Екатерина Гаспер -
212-62-90.