Дмитрий Самойлов поручил ужесточить отбор кандидатов в муниципальные служащие
Глава администрации Перми Дмитрий Самойлов провел заседание городского Совета по противодействию коррупции. По итогам работы Совета кадровому управлению поручено ужесточить правила приема кандидатов на муниципальные должности. Кроме того, глава администрации запросил у прокуратуры Перми дополнительные сведения на «лиц, вызывающих сомнения».
Глава администрации Перми Дмитрий Самойлов провел заседание городского Совета по противодействию коррупции. В работе приняли участие заместители главы администрации, представители прокуратуры, УФСБ по Пермскому краю, Управления МВД России по городу Перми, Общественной палаты Пермского края, УФАС.
В числе прочего обсуждались итоги реализации программы по противодействию коррупции в 2014 году. Напомним, эта программа на 2014-2016 годы разработана по инициативе главы администрации Перми и утверждена в июне прошлого года.
В частности, активно действовала комиссия по обеспечению требований к служебному поведению служащих, проведены 40 заседаний, на которых рассмотрены 125 материалов. Изучалась достоверность предоставления сведений о доходах и имуществе, участие в коммерческих организациях и т.д. По итогам этой работы 66 служащих в районных администрациях и функциональных органах наказаны вплоть до увольнения.
Впервые в 2014 году организована работа по проведению антикоррупционной экспертизы действующих нормативных актов, в общей сложности проверено 80 документов. Более того, по указанию главы администрации города с 2014 года все проекты нормативных актов (637 – в 2014 году) еще до момента их утверждения проходят независимую антикоррупционную экспертизу.
Активизирована работа «внутренней полиции» администрации Перми: контрольно-аналитическим департаментом и другими контрольными органами проведено 58 проверочных мероприятий, еще 51 проверка прошла в муниципальных предприятиях и учреждениях.
- Вижу, что работа ведется. Но, на мой взгляд, этого недостаточно. Необходимо ужесточить правила приема на муниципальную службу, в частности, запрашивать дополнительные сведения по каждой персоне в полиции и ФСБ. Уверен, что можно отсечь сомнительные кандидатуры еще до подачи заявления о приеме на работу. Кадровики должны действовать по принципу «Есть пятно в биографии – свободен», - подчеркнул Дмитрий Самойлов.
Он поручил управлению по вопросам муниципальной службы и кадров доработать порядок приема работников до конца апреля.
Также по поручению главы администрации будут проведены дополнительные проверки ряда муниципальных служащих. По этому поводу в ближайшее время будут сделаны официальные запросы в прокуратуру и ФСБ.