Городская трехсторонняя комиссия обсудила вопросы молодежной политики и создания благоприятных условий труда
На базе завода «Машиностроитель» в Перми состоялось очередное заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Представители городской администрации, профсоюзов и пермских работодателей обсудили вопросы, связанные с созданием благоприятных условий труда, профилактикой профессиональных заболеваний и производственного травматизма, а также с состоянием и перспективами развития молодежной политики в Перми.
Одним из главных стал вопрос о состоянии и перспективе развития молодежной политики в городе. Обсуждалось, как в Перми реализуются мероприятия, направленные на создание условий и возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи, для развития ее потенциала в интересах города в соответствии с муниципальной программой «Молодежь города Перми». В частности, в городе осуществляется поддержка молодежных общественных организаций и объединений, занимающихся волонтерской деятельностью. На базе Дворца молодежи создан Пермский центр развития добровольчества, объединяющий 40 волонтерских организаций и отрядов. Для вовлечения молодежи в трудовую и экономическую деятельность в городе организованы трудовые отряды. В Перми также работает координационный совет работающей молодежи города, который объединяет 20 представителей молодежных советов предприятий и организаций.
- В Перми и крае реализуется большое количество мероприятий в сфере молодежной политики, в большей степени она направлена на обеспечение досуговой занятости молодых людей. На комиссии мы обсудили разные варианты трудовой занятости молодежи для того, чтобы помочь кадровому обеспечению пермской промышленности, являющейся основой экономики нашего города, - отметил заместитель главы администрации города Перми Виктор Агеев.
Рассмотрев данный вопрос, комиссия решила рекомендовать сторонам социального партнерства в работе с молодежью считать приоритетными задачами защиту социально-экономических прав работающей молодежи, создание условий для активизации ее участия в жизни города, обеспечение всесторонней социальной поддержки на этапе получения образования и трудовой деятельности. Работодателям было предложено заключать договоры о сотрудничестве с учреждениями профессионального образования в целях подготовки молодых рабочих и специалистов, развивать институт наставничества, а также выступать гарантом при предоставлении банками долгосрочных кредитов молодым работникам.
Еще одной темой, вынесенной на обсуждение трехсторонней комиссии, стал план мероприятий по созданию благоприятных условий труда, профилактике профессиональных заболеваний и производственного травматизма. На сегодняшний день в Перми общее количество занятых в различных отраслях экономики составляет 542509 человек, в том числе 290716 женщин.
- Сегодня житель Перми, выбирая новое место работы, смотрит не только на уровень заработной платы, но и на то, как обстоят дела с производственным травматизмом и пакетом социальных льгот, которые на многих предприятиях определены коллективным договором. Производственный травматизм влияет на конкурентоспособность продукции, которую компания выпускает, и является одним из критериев стоимости предприятия, - подчеркнул координатор городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Перми Юрий Уткин. – Кроме того, в городских школах и детских садах уже ведется серьезная профориентационная работа. Многие предприятия реализуют заказ в рамках совместных соглашений с вузами Перми, этот опыт непрерывного образования положительно повлияет на качество будущих кадров.
По итогам рассмотрения комиссия рекомендовала работодателям и профсоюзам продолжить работу по заключению коллективных договоров с обязательным утверждением плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и созданию совместных комитетов по охране труда.
Дополнительная информация для СМИ:
Светлана Тутынина –
212-62-90.