В Перми стартовала программа по трудоустройству ребят от 14 до 18 лет
Программа рассчитана на временное трудоустройство несовершеннолетних. График занятости организован таким образом, чтобы не мешать учебному процессу. Помимо заработной платы, юные работники получают материальную поддержку от городского Центра занятости населения. К работе уже приступили 20 ребят, в планах на 2014 год - трудоустроить более 4 тыс. подростков.
Как рассказали в Центре занятости населения города Перми, заключены первые в этом году договоры с работодателями по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Это 4 договора: с ФГУП «Почта России», двумя ТОСами Дзержинского района (благоустройство) и ООО «Золотой Ергач» (производство продуктов питания). К работе по ним приступили 20 молодых пермяков.
Трудоустройство осуществляется на основании договоров о совместной деятельности, заключенных Центром занятости с работодателями, которые, в свою очередь, заключают срочные трудовые договоры с гражданами. Ребята, кроме заработной платы от работодателя, получают материальную поддержку от Центра занятости - она составляет 977,5 руб. ежемесячно. Срок трудового договора составляет в среднем месяц, но он может быть увеличен в зависимости от потребностей работодателя.
В 2013 году в Перми было заключено 282 договора по программе занятости несовершеннолетних, работу получили 6020 человек. Ежегодно несколько сотен предприятий и организаций города принимают участие в этой программе. В 2014 году в планах трудоустроить более 4 тыс. молодых пермяков, однако, таковых может стать больше. В городском Центре занятости отмечают, что основной интерес работодателей и соискателей начинается с мая - на период летних каникул.
Программа трудоустройства направлена на помощь подросткам в поиске работы и заработка в свободное от учебы время, приобретении опыта и навыков работы. Ребятам предлагают легкий труд, не нарушающий процесс обучения. Подростки заняты не более 48 часов в месяц в учебный период и не более 96 часов в месяц в период каникул. На молодых работников распространяется законодательство РФ о труде и социальном страховании.
Получить подробную информацию можно по телефону: 238-41-21.
Дополнительная информация для СМИ:
Екатерина Гаспер -
212-62-90